tes minat dan sikap

A. TES MINAT

1. Pengertian Tes Minat

Minat merupakan faktor dari dalam individu yang menunjuk pada typical performance. Dalam konteks pekerjaan, tampilan ini mengacu pada senang atau tidak senangnya individu pada suatu bidang pekerjaan. Seseorang akan menjadi berhasil apabila dirinya memiliki kemampuan yang disertai dengan minat yang tinggi terhadap suatu pekerjaan yang diembannya.

Tes minat merupakan suatu alat ukur yang dirancang untuk mangukur dan manganalisis minat seseorang.

2. Tujuan Tes Minat

Tujuan dari tes ini, adalah membantu menemukan minat dasar yang dimiliki seseorang, setelah diketahui minat dasar yang dimiliki seseorang (ada tidaknya minat terhadap sesuatu, arah minat individu, serta kuat lemahnya minat yang dimiliki), maka dapat digunakan untuk membantu individu yang bersangkutan menjadi pekerja keras atau orang yang berminat, memiliki penyesuaian diri yang baik dan efektif.

Tujuan dari tes minat, antara lain :

a. Untuk menunjukkan jabatan-jabatan bagi studi lebih lanjut. Jabatan-jabatan ini meliputi tipe kerja yang disukai, tetapi disamping itu siswa harus memperhatikan tentang kemampuan yang dimilikinya.

b. Untuk menguji seseorang yang telah memilih suatu jabatan tertentu.

c. Untuk mengcek pilihan karier sebelum meningkat lebih lanjut.

KESIMPULAN

B. TES MINAT

Tujuan dari tes minat, antara lain :

a. Untuk menunjukkan jabatan-jabatan bagi studi lebih lanjut. Jabatan-jabatan ini meliputi tipe kerja yang disukai, tetapi disamping itu siswa harus memperhatikan tentang kemampuan yang dimilikinya.

b. Untuk menguji seseorang yang telah memilih suatu jabatan tertentu.

c. Untuk mengcek pilihan karier sebelum meningkat lebih lanjut.

 Tes sikap (attitude test)

Tes sikap merupakan tes yang dilaksanakan dengan tujuan untuk mengungkap predisposisi atau kecenderungan seseorang untuk melakukan suatu respon tertentu terhadap dunia sekitarnya, baik berupa individu-individu maupun objek-objek tertentu.